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Offres d'emploi

Dernière mise à jour 07-03-2023
Comptabilité / Services généraux

COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRME (H/F)

Nouveau
Lieu:Sallanches
Sous la responsabilité directe d’un Manager comptabilité : Vous avez la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d'expertise comptable de vos clients ; Vous assurez, en autonomie, les contacts de votre portefeuille (interventions en cabinet et en clientèle) ; Vous supervisez les travaux effectués par les assistants comptables de ...suite
 

Collaborateur(trice) comptable

Lieu:Lyon 3
Vos missions Sous la responsabilité directe du Dirigeant du cabinet : Vous avez la responsabilité opérationnelle des dossiers d'expertise comptable d’un portefeuille de clients composé de TPE/PME (locales, secteur Lyon et environs) sur tout ou partie de la chaîne de ...suite

EXPERT-COMPTABLE Salarié.e

Nouveau
Lieu:Sallanches
En relation étroite avec les Associés, vous intervenez en position transverse au sein de l’organisation du cabinet sur les volets et missions suivants : Organisation Contribuer avec le collectif des Associés à la mise en place de la nouvelle organisation et à l’évolution des procédures, méthodes et ...suite
Direction Générale
 

Directeur Général des Services (H/F)

Nouveau
Lieu:Sainte-Colombe
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et en relation avec l’ensemble des élus, vous participez au projet de la municipalité en appui et conseil : Vous organisez le fonctionnement général de la commune ; Vous mettez en œuvre et suivez les décisions en apportant votre savoir-faire managérial, votre vision organisationnelle et ...suite
Finance / Gestion /Administration / Audit interne
 

Collaborateur(trice) comptable

Lieu:Lyon 3
Vos missions Sous la responsabilité directe du Dirigeant du cabinet : Vous avez la responsabilité opérationnelle des dossiers d'expertise comptable d’un portefeuille de clients composé de TPE/PME (locales, secteur Lyon et environs) sur tout ou partie de la chaîne de ...suite
Gestion de production / R&D / Qualité / Méthodes
 

Directeur(trice) Industriel(le) - Zone Sud (1/2 sud France)

Nouveau
Lieu:Confidentiel
Dans ce contexte de progression des activités du groupe, l’organisation évolue et la Direction de l’entreprise recherche de nouvelles compétences pour encadrer l’activité industrielle de ...suite
Direction centre de profit / Direction d'unité
 

Directeur/trice pôle Services à la population

Nouveau
Lieu:Isère
Placé(e) sous la responsabilité du DGS, membre du Codir, en appui et conseil des élus, vous élaborez, mettez en œuvre et pilotez les actions publiques de votre pôle, structuré autour de 3 thématiques dans le cadre du nouvel organigramme : Education, enfance, jeunesse Sport, culture et ...suite

Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (F/H)

Nouveau
Lieu:Les 2 Alpes (Isère)
#EAJE #collectivités #emploiIsère ...suite
Industrie et ingénierie
 

Directeur(trice) Industriel(le) - Zone Sud (1/2 sud France)

Nouveau
Lieu:Confidentiel
Dans ce contexte de progression des activités du groupe, l’organisation évolue et la Direction de l’entreprise recherche de nouvelles compétences pour encadrer l’activité industrielle de ...suite
Services
 

Collaborateur(trice) comptable

Lieu:Lyon 3
Vos missions Sous la responsabilité directe du Dirigeant du cabinet : Vous avez la responsabilité opérationnelle des dossiers d'expertise comptable d’un portefeuille de clients composé de TPE/PME (locales, secteur Lyon et environs) sur tout ou partie de la chaîne de ...suite
Articles de blog récents
De plus en plus d’entreprises, généralement des start-up, adoptent un dress code plus décontracté. Un atout  tant commercial que salarial. Fini le traditionnel costume/cravate. Nombreux sont les patrons à adopter un look plus décontracté. Un changement d’image est un atout de vente et... de recrutement. Cette tendance, tout droit venue des Etats-Unis avec des entreprises telles que Google, Apple et autres Airbnb, gagne du terrain en France. Les « trublions du goût », Michel & Augustin, est l’une des premières start-up françaises à avoir arboré un look
20 Nov 2014
13965 consultations | 0 réponses
Je viens de lire l’article sur l’évolution de la fonction RH, intitulé : Pourquoi les RH d’aujourd’hui n’ont pas les compétences pour demain ? Il s’en suit une démonstration qui conclue que les fonctions RH ne sont pas à la hauteur de la tâche hautement stratégique qu'elles devront servir. Ce message je l'entends depuis toujours (25 ans) et la conclusion est toujours la même: mais enfin, mais comment c'est possible, ils n'y arrivent pas ! on va donc devoir se passer d'eux, à moins qu'ils ne changent et qu'ils intègrent les nouvelles technologies (ici le numérique,
12 Nov 2014
11880 consultations | 0 réponses
J'ai récemment été chercher un ami à l'aéroport, et dès qu’il me voit, il me dit avec enthousiasme : « Je viens de rencontrer, dans l’avion, la plus belle femme de la planète! » - « Jolie » ? « Elle s’appelle comment ? »  -- « En fait, je ne suis plus très sure…. »  - « Ok, qu’est-ce qu’elle fait dans la vie ? »  -- « Je ne me souviens pas » J'ai continué à poser des questions sur ce mystère « plus belle femme de la planète » jusqu'à ce que mon ami admette qu’en fait, il ne se rappelait pas franchement de la conversation et que,
12 Nov 2014
10335 consultations | 0 réponses
Toujours d'après la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) qui me plait décidemment beaucoup ... Et que je relaye à mon tour. " Les patrons me parlent de la baisse, voire de la disparition de la valeur du travail, notamment, chez les jeunes. Ce que je leur réponds alors, c'est que ce sont ces jeunes qui ont raison : Le travail n'est pas une valeur morale, c'est pourquoi il doit avoir un sens ! Lorsque j'ai écrit "Petit traité des grandes vertus" certains chefs d'entreprise sont venus me voir en me reprochant de ne pas y avoir inclus un
03 Nov 2014
24365 consultations | 0 réponses
C'est sur cette introduction que débute la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) auprès des étudiants d'Audencia -Nantes "Vous allez faire un métier très difficile puisque votre métier c'est ...de faire travailler les autres. Or, posez-vous la question : combien parmi vos collaborateurs (ou futurs collaborateurs) continueraient à travailler pour vous si, comme ce pizzaiolo récemment, ils gagnaient 60 millions d'Euros au loto ? Tendanciellement, la réponse est proche de zéro". Le travail est donc vécu comme une contrainte". Votre
03 Nov 2014
14236 consultations | 0 réponses
D'après l'interview de Tancrède Blondé. Apple et Facebook vont offrir la congélation des ovocytes aux employées qui le souhaitent. Une initiative qui intéresse forcément les femmes entrepreneurs (???) Choisir, le nombre, l’heure. Pour la première fois, deux grandes sociétés, Apple et Facebook, vont proposer le remboursement des frais médicaux aux salariées qui souhaiteraient congeler leurs cellules reproductrices. Une initiative qui ne peut pas laisser insensibles les entrepreneures, bien souvent obligées de jongler entre les agendas familiaux et professionnels. «
22 Oct 2014
18765 consultations | 0 réponses
Kaciléo, comme certains autres recruteurs propose des entretiens via Skype et maintenant via un nouvel outil de vidéo en ligne. Ça vous surprend et ça vous dérange « tout de même un petit peu »….. On sait ! C’est moins facile et moins convivial que des entretiens en face à face, c’est certain, mais tellement plus simple si vous ne pouvez pas vous déplacer facilement. Mais ne vous « en faites pas » respectez certaines règles et tout se passera bien. (Soit dit en passant c’est compliqué aussi pour le recruteur). Et surtout préparez cet entretien qui suppose d’être
20 Oct 2014
12954 consultations | 0 réponses
Warren Berger, auteur de : A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas, a étudié des centaines de grands innovateurs du monde, des entrepreneurs et des penseurs créatifs pour apprendre comment ils posent des questions, des idées originales, et résoudre les problèmes. Ses écrits et ses recherches sur les questions et l'innovation est apparu dans Fast Company, Harvard Business Review, et Wired. Son livre précédent, Glimmer, était une analyse en profondeur de la pensée créative qui a été nommée l'une des Business Week "Meilleure Innovation &
16 Oct 2014
11994 consultations | 0 réponses