Directeur/trice finances et commande publique (69)

Spécialiste des finances publiques, l’action territoriale est au cœur de vos préoccupations.

Vous cherchez à vous investir différemment, soit pour rejoindre un nouveau challenge et apporter vos compétences dans un autre environnement, soit pour valoriser votre parcours à travers des responsabilités plus étendues.

Nous vous proposons de rejoindre la Ville de Craponne (Rhône), commune de près de 12 000 habitants au sein de la Métropole de Lyon, qui recherche un·e Directeur·trice Finances et Commande Publique (pour succéder à l’actuelle titulaire du poste, qui poursuit son parcours dans une autre collectivité et quittera ses fonctions en juillet 2025).

En lien avec la Directrice Générale des Services, et membre du comité de direction, vous accompagnerez les projets structurants de la collectivité et piloterez les réflexions sur la stratégie financière et la politique d’achats publics.

Dans le cadre du mandat en cours, marqué par la réalisation de 65% des engagements de campagne sur des thématiques majeures, il s’agira de suivre l’aboutissement des chantiers en cours, tout en étant force de proposition pour l’avenir.

Les enjeux de la politique municipale : Maintenir l’équilibre financier actuel tout en poursuivant les investissements, sans hausse des impôts locaux ni recours à l’endettement.

Dans un contexte économique et législatif incertain, conserver et développer la qualité des services tout en préservant les finances publiques représente un vrai défi, qui implique une gestion fine et rigoureuse des ressources.

Dans un rôle de « conseil-expert » auprès de la direction et des élus, vos missions consisteront à :

• Conseiller sur les orientations financières, mettre en œuvre et garantir la bonne exécution et fiabilité du budget de la commune
• Superviser la gestion comptable, la programmation pluriannuelle des investissements, le contrôle de gestion, la gestion de la dette et le suivi des subventions
• Impulser et réaliser les analyses financières permettant d’optimiser les ressources et de rationaliser les coûts
• Proposer les améliorations pertinentes en termes de procédures et outils adéquats
• Développer la « culture marchés publics » au sein de la collectivité, en définissant une politique d’achat claire, à décliner pour son appropriation par les services
• Piloter l’ensemble de ces sujets avec votre équipe de 4 collaborateurs que vous animez

Nous vous offrons un cadre de travail et de vie particulièrement attractif, au sein d’une commune qui allie harmonieusement une dynamique économique et un développement urbain maîtrisé, avec un caractère paisible et sécurisé, au cœur d’un environnement naturel préservé, tout en étant rapidement « connectée » à l’agglomération lyonnaise.

Il s’agira de prendre un rôle-clé au sein d’une collectivité « à taille humaine », dans une fonction qui propose une grande polyvalence, un travail en transversalité et des sujets de réflexion motivants qui accompagnent la gestion quotidienne « courante ».

• Vous avez de solides connaissances en gestion des finances et de la comptabilité publiques, acquises au cours de votre cursus de formation, que vous avez pu mettre en pratique à travers votre parcours professionnel
• Vous maîtrisez le cadre règlementaire de la commande publique
• Votre expérience en direction de service - pôle finances en collectivité locale vous amène à partager une vision tout à la fois opérationnelle dans l’organisation des missions quotidiennes et stratégique en appui et conseil de l’autorité territoriale
• Votre pratique professionnelle en management vise à développer les compétences de vos collaborateurs et à favoriser le travail d’équipe
• Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en transversalité avec l’ensemble des services, élus et partenaires, comme de dialoguer, négocier et être force de proposition pour faire avancer les sujets
• Autonomie, esprit d’initiative, qualités d’analyse, rigueur et éthique sont des atouts indispensables pour ce poste

• Poste à temps complet : 37h sur 4,5 jours hebdo (mercredi après-midi non travaillé) / télétravail possible à raison de 1 jour hebdo
• Statutaire catégorie A (Attaché ou attaché principal) (ou à défaut, contractuel) - Rémunération statutaire (ou en fonction de l’expérience) + régime indemnitaire RIFSEEP
• Avantages sociaux : titres-restaurant (7€ avec participation employeur de 50%), participation mutuelle (20€) et prévoyance (10€) labellisées, prise en charge à 75% des abonnements transports publics, forfait mobilité durable, adhésion au CNAS
• Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une RQTH peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle