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Offres d'emploi

Dernière mise à jour 13-12-2019

Responsable d’équipe « Services Branche Retraite » (H/F)

Nouveau
Lieu:Lyon
Rattaché(e) au responsable du Pôle Services au sein de la Direction des Systèmes d’information, vous aurez la responsabilité : D’optimiser la performance et de la qualité de service rendu par l’équipe « Services Branche Retraite », D’encadrer et de piloter l’activité des collaborateurs de ...suite
Consulting / Ingénierie / Etudes

Directeur de Projets Intégration logicielle (H/F)

Nouveau
Lieu:Lyon
Vous êtes impliqué(e) dans la soutenance des offres techniques en phase d’avant-vente des projets ; Vous êtes responsable de la gestion de plusieurs projets liés aux contrats négociés avec nos clients ; Vous organisez et ...suite
Informatique / SI / Télécom

Chef de projet AGILE

Nouveau
Lieu:Toulouse
Dans un contexte fort d’engagement, vous gérez des programmes Agile complexes / trains SAFe, incluant toutes les activités autour du développement, de la conception à l’implémentation et au support. Au sein du programme, vous prenez en main l’ensemble des responsabilités : Gestion des Ressources Humaines, relation clientèle, maitrise de ...suite

Coordinateur "Pôle services SI"

Nouveau
Lieu:Lyon
Rattaché(e) au Manager de l’équipe « Services Branche retraites », vous aurez la responsabilité sur votre périmètre d’intervention et en cohérence avec le cadre défini nationalement : De mettre en œuvre, la dimension Services au sein des projets, D’organiser la communication unifiée entre les équipes Projets SI et ...suite

Directeur de Projets Intégration logicielle (H/F)

Nouveau
Lieu:Lyon
Vous êtes impliqué(e) dans la soutenance des offres techniques en phase d’avant-vente des projets ; Vous êtes responsable de la gestion de plusieurs projets liés aux contrats négociés avec nos clients ; Vous organisez et ...suite
 

INGENIEUR SYSTEMES ET RESEAUX (F/H)

Nouveau
Lieu:St Priest
Rattaché au Responsable informatique, et au sein d’une équipe « à taille humaine », vous assurez le pilotage la mise en œuvre, l’administration, le support, la maintenance et l’optimisation des systèmes et réseaux de l’entreprise en étant garant de la qualité de service, de la sécurité et de ...suite

Responsable BI / Data Management (H/F)

Nouveau
Lieu:Lyon
Ce recrutement est nécessité par l’apport d’une ressource externe en capacité d’être force de proposition sur les sujets de la BI et du Data management dans un contexte de transformation digitale qui nécessite une cohérence dans l’usage et la structuration des données fiabilisant notamment le déploiement d’une plateforme de ...suite
Industrie et ingénierie

Chef de projet AGILE

Nouveau
Lieu:Toulouse
Dans un contexte fort d’engagement, vous gérez des programmes Agile complexes / trains SAFe, incluant toutes les activités autour du développement, de la conception à l’implémentation et au support. Au sein du programme, vous prenez en main l’ensemble des responsabilités : Gestion des Ressources Humaines, relation clientèle, maitrise de ...suite

INGENIEUR INDUSTRIALISATION (H/F)

Nouveau
Lieu:Grenoble
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la R&D : vous assurez l’interface entre l’équipe R&D et notre site de production ; vous définissez et préconisez les moyens et ressources à employer pour assurer le lancement de la fabrication des nouveaux chromatographes ainsi que les adaptations des produits existants, et ...suite

INGENIEUR R&D INSTRUMENTATION (F/H)

Nouveau
Lieu:Grenoble
Sous la responsabilité du Directeur R&D et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs, (chimistes analytique, électroniciens, informaticien) : vous participez à la conception et au développement des nouveaux chromatographes (et au suivi des produits existants) dans le respect des règles inhérentes au service de ...suite
Articles de blog récents
De plus en plus d’entreprises, généralement des start-up, adoptent un dress code plus décontracté. Un atout  tant commercial que salarial. Fini le traditionnel costume/cravate. Nombreux sont les patrons à adopter un look plus décontracté. Un changement d’image est un atout de vente et... de recrutement. Cette tendance, tout droit venue des Etats-Unis avec des entreprises telles que Google, Apple et autres Airbnb, gagne du terrain en France. Les « trublions du goût », Michel & Augustin, est l’une des premières start-up françaises à avoir arboré un look
20 Nov 2014
8697 consultations | 0 réponses
Je viens de lire l’article sur l’évolution de la fonction RH, intitulé : Pourquoi les RH d’aujourd’hui n’ont pas les compétences pour demain ? Il s’en suit une démonstration qui conclue que les fonctions RH ne sont pas à la hauteur de la tâche hautement stratégique qu'elles devront servir. Ce message je l'entends depuis toujours (25 ans) et la conclusion est toujours la même: mais enfin, mais comment c'est possible, ils n'y arrivent pas ! on va donc devoir se passer d'eux, à moins qu'ils ne changent et qu'ils intègrent les nouvelles technologies (ici le numérique,
12 Nov 2014
7858 consultations | 0 réponses
J'ai récemment été chercher un ami à l'aéroport, et dès qu’il me voit, il me dit avec enthousiasme : « Je viens de rencontrer, dans l’avion, la plus belle femme de la planète! » - « Jolie » ? « Elle s’appelle comment ? »  -- « En fait, je ne suis plus très sure…. »  - « Ok, qu’est-ce qu’elle fait dans la vie ? »  -- « Je ne me souviens pas » J'ai continué à poser des questions sur ce mystère « plus belle femme de la planète » jusqu'à ce que mon ami admette qu’en fait, il ne se rappelait pas franchement de la conversation et que,
12 Nov 2014
6608 consultations | 0 réponses
Toujours d'après la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) qui me plait décidemment beaucoup ... Et que je relaye à mon tour. " Les patrons me parlent de la baisse, voire de la disparition de la valeur du travail, notamment, chez les jeunes. Ce que je leur réponds alors, c'est que ce sont ces jeunes qui ont raison : Le travail n'est pas une valeur morale, c'est pourquoi il doit avoir un sens ! Lorsque j'ai écrit "Petit traité des grandes vertus" certains chefs d'entreprise sont venus me voir en me reprochant de ne pas y avoir inclus un
03 Nov 2014
16231 consultations | 0 réponses
C'est sur cette introduction que débute la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) auprès des étudiants d'Audencia -Nantes "Vous allez faire un métier très difficile puisque votre métier c'est ...de faire travailler les autres. Or, posez-vous la question : combien parmi vos collaborateurs (ou futurs collaborateurs) continueraient à travailler pour vous si, comme ce pizzaiolo récemment, ils gagnaient 60 millions d'Euros au loto ? Tendanciellement, la réponse est proche de zéro". Le travail est donc vécu comme une contrainte". Votre
03 Nov 2014
8951 consultations | 0 réponses
D'après l'interview de Tancrède Blondé. Apple et Facebook vont offrir la congélation des ovocytes aux employées qui le souhaitent. Une initiative qui intéresse forcément les femmes entrepreneurs (???) Choisir, le nombre, l’heure. Pour la première fois, deux grandes sociétés, Apple et Facebook, vont proposer le remboursement des frais médicaux aux salariées qui souhaiteraient congeler leurs cellules reproductrices. Une initiative qui ne peut pas laisser insensibles les entrepreneures, bien souvent obligées de jongler entre les agendas familiaux et professionnels. «
22 Oct 2014
14303 consultations | 0 réponses
Kaciléo, comme certains autres recruteurs propose des entretiens via Skype et maintenant via un nouvel outil de vidéo en ligne. Ça vous surprend et ça vous dérange « tout de même un petit peu »….. On sait ! C’est moins facile et moins convivial que des entretiens en face à face, c’est certain, mais tellement plus simple si vous ne pouvez pas vous déplacer facilement. Mais ne vous « en faites pas » respectez certaines règles et tout se passera bien. (Soit dit en passant c’est compliqué aussi pour le recruteur). Et surtout préparez cet entretien qui suppose d’être
20 Oct 2014
8487 consultations | 0 réponses
Warren Berger, auteur de : A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas, a étudié des centaines de grands innovateurs du monde, des entrepreneurs et des penseurs créatifs pour apprendre comment ils posent des questions, des idées originales, et résoudre les problèmes. Ses écrits et ses recherches sur les questions et l'innovation est apparu dans Fast Company, Harvard Business Review, et Wired. Son livre précédent, Glimmer, était une analyse en profondeur de la pensée créative qui a été nommée l'une des Business Week "Meilleure Innovation &
16 Oct 2014
7930 consultations | 0 réponses