RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Longwy, ville fortifiée classée au Patrimoine Mondial de l’UNESCO, est une des principales villes de Meurthe-et-Moselle.

Située non loin des trois frontières entre la Belgique, la France et le Grand-Duché de Luxembourg, la ville fait également partie de l'Agglomération transfrontalière du pôle européen de développement qui regroupe une population de 148 301 habitants et dont elle est la principale cité.

Dans le cadre d'une vacance du poste, le Maire de la ville recrute sa/son Responsable des Ressources Humaines.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services :

• Vous élaborez et proposez une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, tout en animant et évaluant sa mise en œuvre ;
• Vous concevez et pilotez les projets RH majeurs de la collectivité ;
• Vous conseillez la DGS et les différentes directions de services dans l’organisation et le management de leurs équipes ;
• Vous encadrez les activités des services de votre espace de délégation en veillant à la cohérence des actions mises en oeuvre avec les orientations de la collectivité ;
• Vous assurez le management d’une équipe de 6 agents ;
• Vous organisez et animez en lien avec la DGS le dialogue social avec les instances paritaires, en étant garant de la bonne application des règles en matière de gestion administrative et statutaire ;
• Vous participez également à certaines instances municipales.

De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience probante et réussie d’encadrement d’un service ou d’une responsabilité d’un service RH acquise en collectivité territoriale.

Vous maîtrisez les aspects liés au droit public et au statut, et bénéficiez d’une pratique professionnelle du diagnostic et de la mise en œuvre d’une politique RH, notamment sur les aspects qui ont trait au développement de la fonction managériale et à la GPEEC.

Dans l’ouverture relationnelle, l’accompagnement et l’écoute, vous disposez de réelles capacités de management et des ressources personnelles pour entraîner et fédérer les équipes, vous apportez votre expérience en montage et pilotage de projets.

Vous saurez vous imposer par vos convictions, vos facultés à échanger et apporter des propositions originales et constructives.

STATUT : Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou, à défaut, contractuel

TRAITEMENT ET AVANTAGES : Rémunération statutaire sur 12 mois + Régime Indemnitaire + prime annuelle – Participation employeur au risque prévoyance et participation au contrat mutuelle labellisé