EXPERT-COMPTABLE Salarié.e

Cabinet d’expertise-comptable, filiale d’un groupe indépendant implanté en Région Auvergne Rhône-Alpes, d’un effectif d’une soixantaine de collaborateurs, gérant un portefeuille de près de 1 400 clients dont l’essentiel des activités se concentrent sur l’Expertise-comptable, le conseil aux entreprises et le commissariat aux comptes.

Les maîtres-mots de la culture d’entreprise sont l’esprit d’entreprise, l’efficience, l’exigence, la proximité de la relation client, l’adaptabilité, la réactivité et l’agilité.
La qualité de vie au travail et l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle dans les jardins du Mont-Blanc ont également une grande importance aux yeux des Associé(e)s du cabinet.

Dans un contexte de développement et de renforcement de notre équipe d’Experts-comptables, Manager de groupe, nous recrutons un.e EXPERT-COMPTABLE Salarié.e.

En relation étroite avec les Associés, vous intervenez en position transverse au sein de l’organisation du cabinet sur les volets et missions suivants :

• Organisation

Contribuer avec le collectif des Associés à la mise en place de la nouvelle organisation et à l’évolution des procédures, méthodes et outils.

• Expertise technique

Soutenir les collaborateurs internes en qualité de référent technique et apporter des compétences spécifiques mobilisables auprès de la clientèle du cabinet ou des autres entités du groupe.

• Management

Piloter, coordonner et superviser les activités d’une équipe de collaborateurs polyvalents en co-responsabilité avec les Chefs de groupe.

• Relation client

Gérer les dossiers d’une clientèle de typologie très variée, accompagner et conseiller les chefs d’entreprise sur la base de tableaux de bord de gestion, situations intermédiaires, jusqu’à la présentation des comptes annuels et du bilan imagé ; piloter des missions exceptionnelles en s’appuyant notamment sur les compétences du cabinet, du groupe ou du réseau de partenaires ; créer sa propre clientèle.

• Déontologie

Assurer la veille et la mise en œuvre des obligations ordinales.

Titulaire d’un DEC, vous possédez une expérience confirmée d’Expert-comptable salarié et vous avez été amené dans l’idéal à encadrer et organiser les activités de collaborateurs en position de référent technique, Chef de groupe ou Responsable de bureau.

Entrepreneur et développeur, doté(e) d’un sens de l’organisation, vous saurez vous montrer collaboratif et moteur envers les clients, les équipes et les Associé(e)s.

Votre goût du service et de la qualité de la relation client, où l’écoute, l’exigence, le sens de la communication et le conseil priment, vous permettront de participer activement au développement des activités du cabinet. La créativité, les propositions innovantes, le partage de vos pratiques et expertises professionnelles seront accueillies à leur juste valeur.