Directeur / Directrice Général(e) des Services (Haute-Savoie)

Saint-Cergues, commune de 3 600 habitants située sur un territoire privilégié entre lac et montagnes, intégrée à la Communauté d’Agglomération transfrontalière d’Annemasse les Voirons Agglomération.

La ville connaît une dynamique de croissance démographique, elle est porteuse de projets structurants dans les domaines culturels, sportifs, scolaires et du développement durable par la création d’un écoquartier en cœur de ville et des aménagements urbains privilégiant les modes de transports doux.

Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et en relation avec l’ensemble des élus, vous participez au projet de la municipalité en appui et conseil pour définir les orientations stratégiques et les décliner sur un plan opérationnel :

• Vous mettez en œuvre et suivez les décisions municipales en apportant votre savoir-faire managérial et votre vision organisationnelle
• Vous animez le collectif de direction de façon collégiale et supervisez l’action des services municipaux (45 agents) en veillant à optimiser la qualité des services délivrés en interne et aux citoyens
• Vous vous appuyez sur l’organisation en place pour développer des pratiques managériales qui favorisent la coopération au sein du CODIR et la transversalité interservices
• Vous pilotez les projets stratégiques de la ville et gérez les relations avec les partenaires institutionnels

La pertinence et la variété de vos propositions apportent également le bon niveau de conseil dans le positionnement de la collectivité au sein de la communauté d’Agglomération.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en Direction de service ou Direction générale acquise au sein d’une commune ou d’un bloc communal et possédez de bonnes compétences dans les domaines des finances publiques et de la prospective financière.

Vous avez la pratique d’environnements managériaux qui privilégient une approche collégiale dans les processus de décision et collaborative dans la co-construction des projets.

Vous avez une très bonne sensibilité aux sujets de transition environnementale, culturels et évènementiels.

Impliqué(e) et autonome dans l’action, vous vous affirmez par vos convictions, votre aisance relationnelle, votre ouverture au dialogue et votre sens de la négociation pour échanger avec les élus et développer des réflexions prospectives basées sur une compréhension globale des enjeux du territoire.

STATUT : Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux – Recrutement d’un fonctionnaire titulaire par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel sachant qu’un emploi fonctionnel pourra être proposé (Strate 2 000 à 10 000 habitants) par voie de détachement.

TRAITEMENT ET AVANTAGES : Rémunération statutaire + Prime mensuelle (RIFSEEP : IFSE) + Prime annuelle variable (CIA) + NBI + avantages CNAS + participation mutuelle et prévoyance

TRAVAILLEUR(SE)S HANDICAPE(E)S

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle