Facebook Twitter Google+ Viadeo
Home >

Collaborateur(trice) comptable

Le cabinet

Ce cabinet d’Expertise-Comptable et de Commissariat aux Comptes lyonnais (10 collaborateurs) dont le savoir-faire couvre également les thématiques de conseil aux entrepreneurs, gestion sociale-paie, fiscales, juridiques, formation, accompagne majoritairement une clientèle de PME/PMI/entrepreneurs et groupes de sociétés des secteurs industrie et services ; l'activité concerne à 80% des missions de révision.

Les maîtres-mots de la culture d’entreprise sont l’esprit d’équipe, la proximité et la qualité de la relation client, une approche métier éthique et irréprochable basée sur une formation régulière et permanente des collaborateurs, l’exigence, la réactivité et l’agilité.

Les collaborateurs sont orientés dans leur activité, autant que faire se peut, en fonction de leurs appétences et savoir-faire particuliers, de façon à s'épanouir pleinement et pouvoir conforter leur propre expertise.

Le dirigeant, créateur de la société il y a une vingtaine d'années, cultive l'esprit d'entreprise qu'il retrouve chez ses clients, et qui permet de mieux les guider.

L'organisation des travaux, tant en expertise comptable qu’en audit, est basée sur des process de dématérialisation totale.

Aujourd'hui, dans un contexte de développement et de renforcement de l'équipe, la direction recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice)

Le poste

Vos missions

Sous la responsabilité directe du Dirigeant du cabinet :

  • Vous avez la responsabilité opérationnelle des dossiers d'expertise comptable d’un portefeuille de clients composé de TPE/PME (locales, secteur Lyon et environs) sur tout ou partie de la chaîne de production comptable ;
  • Vous supervisez les travaux effectués par les comptables de vos clients ;
  • Vous intervenez en révision, vous établissez les situations intermédiaires et vous formalisez les conclusions des bilans avant de les soumettre pour signature à l'Expert-comptable ;
  • Vous effectuez l’ensemble des déclarations fiscales ;
  • Vous élaborez des situations intermédiaires, des états financiers et vous effectuerez des travaux de gestion (prévisionnels, tableaux de bord, évaluations…) afin de permettre aux dirigeants d’analyser et faire évoluer les performances économiques de leurs structures ;
  • Vous êtes force de propositions, tant sur les process internes du cabinet que sur les nouveaux outils susceptibles d’être déployés chez nos clients.

Le profil souhaité

Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité, DCG/DSCG ou niveau, avec une expérience acquise au sein d’un cabinet comptable ou au sein d’un service comptable d’une entreprise.

Autonome dans l’action, rigoureux(se) dans la gestion de vos missions, vous êtes animé(e) par le goût du service et la qualité de la relation client où l’écoute, l’exigence et la pertinence du conseil priment.

Vous saurez-vous intégrer au sein de notre équipe par votre ouverture relationnelle et l’envie de partager vos pratiques professionnelles, dans une dynamique collective favorisée par l’utilisation d’outils numériques innovants, garants de la performance et l’efficience de vos actions auprès de nos clients.

La créativité de vos propositions seront accueillies à leur juste valeur et vous ouvriront des perspectives d’évolution.

Les conditions

Statut Cadre - Rémunération selon expérience : attractive (Fixe + prime annuelle basée sur objectifs)

Horaires : 39 heures annualisées permettant la mise en place d’une semaine de 4 jours sur la période de juillet à octobre

Poste localisé : Lyon 3ème - Quartier de la Part-Dieu

Lieu

Lyon 3

Date de publication

19-12-2022
Articles de blog récents
De plus en plus d’entreprises, généralement des start-up, adoptent un dress code plus décontracté. Un atout  tant commercial que salarial. Fini le traditionnel costume/cravate. Nombreux sont les patrons à adopter un look plus décontracté. Un changement d’image est un atout de vente et... de recrutement. Cette tendance, tout droit venue des Etats-Unis avec des entreprises telles que Google, Apple et autres Airbnb, gagne du terrain en France. Les « trublions du goût », Michel & Augustin, est l’une des premières start-up françaises à avoir arboré un look
20 Nov 2014
13761 consultations | 0 réponses
Je viens de lire l’article sur l’évolution de la fonction RH, intitulé : Pourquoi les RH d’aujourd’hui n’ont pas les compétences pour demain ? Il s’en suit une démonstration qui conclue que les fonctions RH ne sont pas à la hauteur de la tâche hautement stratégique qu'elles devront servir. Ce message je l'entends depuis toujours (25 ans) et la conclusion est toujours la même: mais enfin, mais comment c'est possible, ils n'y arrivent pas ! on va donc devoir se passer d'eux, à moins qu'ils ne changent et qu'ils intègrent les nouvelles technologies (ici le numérique,
12 Nov 2014
11692 consultations | 0 réponses
J'ai récemment été chercher un ami à l'aéroport, et dès qu’il me voit, il me dit avec enthousiasme : « Je viens de rencontrer, dans l’avion, la plus belle femme de la planète! » - « Jolie » ? « Elle s’appelle comment ? »  -- « En fait, je ne suis plus très sure…. »  - « Ok, qu’est-ce qu’elle fait dans la vie ? »  -- « Je ne me souviens pas » J'ai continué à poser des questions sur ce mystère « plus belle femme de la planète » jusqu'à ce que mon ami admette qu’en fait, il ne se rappelait pas franchement de la conversation et que,
12 Nov 2014
10203 consultations | 0 réponses
Toujours d'après la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) qui me plait décidemment beaucoup ... Et que je relaye à mon tour. " Les patrons me parlent de la baisse, voire de la disparition de la valeur du travail, notamment, chez les jeunes. Ce que je leur réponds alors, c'est que ce sont ces jeunes qui ont raison : Le travail n'est pas une valeur morale, c'est pourquoi il doit avoir un sens ! Lorsque j'ai écrit "Petit traité des grandes vertus" certains chefs d'entreprise sont venus me voir en me reprochant de ne pas y avoir inclus un
03 Nov 2014
23884 consultations | 0 réponses
C'est sur cette introduction que débute la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) auprès des étudiants d'Audencia -Nantes "Vous allez faire un métier très difficile puisque votre métier c'est ...de faire travailler les autres. Or, posez-vous la question : combien parmi vos collaborateurs (ou futurs collaborateurs) continueraient à travailler pour vous si, comme ce pizzaiolo récemment, ils gagnaient 60 millions d'Euros au loto ? Tendanciellement, la réponse est proche de zéro". Le travail est donc vécu comme une contrainte". Votre
03 Nov 2014
14030 consultations | 0 réponses
D'après l'interview de Tancrède Blondé. Apple et Facebook vont offrir la congélation des ovocytes aux employées qui le souhaitent. Une initiative qui intéresse forcément les femmes entrepreneurs (???) Choisir, le nombre, l’heure. Pour la première fois, deux grandes sociétés, Apple et Facebook, vont proposer le remboursement des frais médicaux aux salariées qui souhaiteraient congeler leurs cellules reproductrices. Une initiative qui ne peut pas laisser insensibles les entrepreneures, bien souvent obligées de jongler entre les agendas familiaux et professionnels. «
22 Oct 2014
18580 consultations | 0 réponses
Kaciléo, comme certains autres recruteurs propose des entretiens via Skype et maintenant via un nouvel outil de vidéo en ligne. Ça vous surprend et ça vous dérange « tout de même un petit peu »….. On sait ! C’est moins facile et moins convivial que des entretiens en face à face, c’est certain, mais tellement plus simple si vous ne pouvez pas vous déplacer facilement. Mais ne vous « en faites pas » respectez certaines règles et tout se passera bien. (Soit dit en passant c’est compliqué aussi pour le recruteur). Et surtout préparez cet entretien qui suppose d’être
20 Oct 2014
12790 consultations | 0 réponses
Warren Berger, auteur de : A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas, a étudié des centaines de grands innovateurs du monde, des entrepreneurs et des penseurs créatifs pour apprendre comment ils posent des questions, des idées originales, et résoudre les problèmes. Ses écrits et ses recherches sur les questions et l'innovation est apparu dans Fast Company, Harvard Business Review, et Wired. Son livre précédent, Glimmer, était une analyse en profondeur de la pensée créative qui a été nommée l'une des Business Week "Meilleure Innovation &
16 Oct 2014
11843 consultations | 0 réponses