Vas moins vite tu seras plus rapide

Par: Comptabilité 26-9-2013

Catégories:Recrutement,

Recruter sur le web : une affaire de réflexion

Le monde du recrutement a évolué petit à petit vers un métier de « fournisseur » en perdant un peu de son « Aura » de conseil, les outils de sourcing se sont multipliés, rendant impératif la mise en place d’une équipe de « sourceurs / Chasseurs »,

et la rapidité est devenu un des critères majeurs de leur performance.

Le recruteur de demain est "un sourceur" émérite

La conséquence majeure de ces évolutions se traduit par une recherche soutenue et frénétique des profils sur le web, par des équipes :

Les maîtres mot du sourcing : Réfléchir et s'organiser

Réfléchir,

A l’intitulé du poste, non pas l’intitulé du poste chez le client, mais l’intitulé vu du côté du candidat ou de la candidate………….. qui sait écrire ou non !

Ce qui veut dire : 

Aux noms des sociétés concurrentes (où se trouve certainement votre futur candidat), là encore avec et sans fautes d’orthographe…

 

S’organiser 

Et pour le coup… sortez un peu du virtuel, dossier, tableaux, cochez fait ou pas fait, c’est plus simple pour échanger avec d’autres personnes, ça repose les yeux et aère le cerveau.

Quelques trucs

Regardez les CV que vs avez déjà reçus en réponse à vos annonces, dans votre base et ceux que vous avez trouvés dans les Cvthèques. 

Utiliser wikipedia, pas fiable à 100% certes, mais très utile utilisez le en tapant vos mots-clés + définition” dans Google !

Vous serez étonnés de trouver des dizaines de mots clés ou de synonymes pour une même fonction……………


 

Martine Lachat-Brailly pour Kaciléo