Facebook Twitter Google+ Viadeo
Home >

INGENIEUR D’APPLICATIONS CHROMATOGRAPHIE (H/F)

Nouveau

L'entreprise

START-UP créée il y a 4 ans, nous développons et commercialisons une nouvelle génération d’analyseurs multigaz miniaturisés, en rupture avec les technologies conventionnelles, pour des applications industrielles et environnementales.

Nos produits offrent des performances et des avantages compétitifs uniques, grâce à une technologie de détection de rupture (détecteurs NEMS - Nano Electro Mechanical Systems) et à un concept d’emploi innovant (Plug & Play) qui nous positionnent comme le leader sur le marché des analyseurs miniaturisés.

Pour renforcer notre équipe d’Ingénieurs d’applications et de support technique, nous recrutons un Ingénieur d'applications chromatographie.

Le Poste

Sous la responsabilité de l’Application Manager et au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, en phase d’avant-vente ou sur demande spécifiques de nos prospects / clients / intégrateurs, vous contribuez à notre stratégie de développement par la reproduction, la création ou l’adaptation d’analyses au sein de notre Laboratoire ;

vous participez au développement des nouveaux systèmes ; vous suivez les maquettages puis les phases de réalisation et de tests préalables à la mise en place des produits chez nos clients, vous assurez le support et la résolution des problèmes applicatifs client en relation avec la R&D ; vous communiquez et présentez à nos clients, les nouvelles évolutions de nos produits.

Le profil souhaité

De formation Supérieure, Ingénieur, Docteur en chimie analytique / mesures physiques, vous possédez une expérience confirmée en chromatographie, idéalement appliquée à l’analyse de gaz en laboratoire industriel, acquise au sein de groupes industriels des secteurs de la chimie, de constructeurs d’analyseurs ou de sociétés de conseil intervenant dans ces domaines.

Vous avez un bon niveau de connaissances techniques en chromatographie gazeuse associée aux différents détecteurs compatibles de type MS, MSMS, FID, TCD, FPD et en préparation d’échantillons ; vous maîtrisez les développements de méthodes analytiques et de validation instrumentale ; la connaissance des MEMS serait appréciée.

Dynamique et entrepreneur et autonome dans vos actions, vous savez vous montrer collaboratif et moteur envers nos clients, nos partenaires et nos équipes internes. Vous vous imposez par vos qualités relationnelles, facultés de communication et d’écoute. Impliqué(e) et rigoureux dans le montage et le suivi de nos projets, vous veillez à la qualité des développements et en étant garant du respect de nos engagements techniques et contractuels.

Les Conditions

La relation avec des groupes internationaux, et la participation à des projets avec des équipes multiculturelles, imposent une pratique très régulière de l’anglais dans un contexte professionnel.

Egalement, la diversité de l'implantation de nos clients nécessite de la souplesse en matière de disponibilité pour des déplacements en France et à l'international.

Rémunération : Selon expérience et apports de compétences techniques

Lieu

Grenoble

Date de publication

26-03-2019
Articles de blog récents
De plus en plus d’entreprises, généralement des start-up, adoptent un dress code plus décontracté. Un atout  tant commercial que salarial. Fini le traditionnel costume/cravate. Nombreux sont les patrons à adopter un look plus décontracté. Un changement d’image est un atout de vente et... de recrutement. Cette tendance, tout droit venue des Etats-Unis avec des entreprises telles que Google, Apple et autres Airbnb, gagne du terrain en France. Les « trublions du goût », Michel & Augustin, est l’une des premières start-up françaises à avoir arboré un look
20 Nov 2014
7871 consultations | 0 réponses
Je viens de lire l’article sur l’évolution de la fonction RH, intitulé : Pourquoi les RH d’aujourd’hui n’ont pas les compétences pour demain ? Il s’en suit une démonstration qui conclue que les fonctions RH ne sont pas à la hauteur de la tâche hautement stratégique qu'elles devront servir. Ce message je l'entends depuis toujours (25 ans) et la conclusion est toujours la même: mais enfin, mais comment c'est possible, ils n'y arrivent pas ! on va donc devoir se passer d'eux, à moins qu'ils ne changent et qu'ils intègrent les nouvelles technologies (ici le numérique,
12 Nov 2014
7103 consultations | 0 réponses
J'ai récemment été chercher un ami à l'aéroport, et dès qu’il me voit, il me dit avec enthousiasme : « Je viens de rencontrer, dans l’avion, la plus belle femme de la planète! » - « Jolie » ? « Elle s’appelle comment ? »  -- « En fait, je ne suis plus très sure…. »  - « Ok, qu’est-ce qu’elle fait dans la vie ? »  -- « Je ne me souviens pas » J'ai continué à poser des questions sur ce mystère « plus belle femme de la planète » jusqu'à ce que mon ami admette qu’en fait, il ne se rappelait pas franchement de la conversation et que,
12 Nov 2014
5933 consultations | 0 réponses
Toujours d'après la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) qui me plait décidemment beaucoup ... Et que je relaye à mon tour. " Les patrons me parlent de la baisse, voire de la disparition de la valeur du travail, notamment, chez les jeunes. Ce que je leur réponds alors, c'est que ce sont ces jeunes qui ont raison : Le travail n'est pas une valeur morale, c'est pourquoi il doit avoir un sens ! Lorsque j'ai écrit "Petit traité des grandes vertus" certains chefs d'entreprise sont venus me voir en me reprochant de ne pas y avoir inclus un
03 Nov 2014
13420 consultations | 0 réponses
C'est sur cette introduction que débute la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) auprès des étudiants d'Audencia -Nantes "Vous allez faire un métier très difficile puisque votre métier c'est ...de faire travailler les autres. Or, posez-vous la question : combien parmi vos collaborateurs (ou futurs collaborateurs) continueraient à travailler pour vous si, comme ce pizzaiolo récemment, ils gagnaient 60 millions d'Euros au loto ? Tendanciellement, la réponse est proche de zéro". Le travail est donc vécu comme une contrainte". Votre
03 Nov 2014
8084 consultations | 0 réponses
D'après l'interview de Tancrède Blondé. Apple et Facebook vont offrir la congélation des ovocytes aux employées qui le souhaitent. Une initiative qui intéresse forcément les femmes entrepreneurs (???) Choisir, le nombre, l’heure. Pour la première fois, deux grandes sociétés, Apple et Facebook, vont proposer le remboursement des frais médicaux aux salariées qui souhaiteraient congeler leurs cellules reproductrices. Une initiative qui ne peut pas laisser insensibles les entrepreneures, bien souvent obligées de jongler entre les agendas familiaux et professionnels. «
22 Oct 2014
13433 consultations | 0 réponses
Kaciléo, comme certains autres recruteurs propose des entretiens via Skype et maintenant via un nouvel outil de vidéo en ligne. Ça vous surprend et ça vous dérange « tout de même un petit peu »….. On sait ! C’est moins facile et moins convivial que des entretiens en face à face, c’est certain, mais tellement plus simple si vous ne pouvez pas vous déplacer facilement. Mais ne vous « en faites pas » respectez certaines règles et tout se passera bien. (Soit dit en passant c’est compliqué aussi pour le recruteur). Et surtout préparez cet entretien qui suppose d’être
20 Oct 2014
7640 consultations | 0 réponses
Warren Berger, auteur de : A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas, a étudié des centaines de grands innovateurs du monde, des entrepreneurs et des penseurs créatifs pour apprendre comment ils posent des questions, des idées originales, et résoudre les problèmes. Ses écrits et ses recherches sur les questions et l'innovation est apparu dans Fast Company, Harvard Business Review, et Wired. Son livre précédent, Glimmer, était une analyse en profondeur de la pensée créative qui a été nommée l'une des Business Week "Meilleure Innovation &
16 Oct 2014
7180 consultations | 0 réponses