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Electronical Project Leader (M/F)

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Company

As an international Group specialized in electronic subcontracting with annual revenues of $ 843 Millions and 18 plants dotted across the world, we harness integrated design to produce high-added-value electronic solutions, electro-mechanic systems and plastic integration products (operating components for finished products on the automotive market).

With a view to bolstering the introduction of strategic automotive projects throughout the world (worth between $10m and $100m) and to strengthen our electronics expertise for the European Design Center team, we are looking for :

Electronical Project Leader (H/F)

Responsibilities

Reporting to the European Design and Development Manager, you control the development of hardware and software design projects on the whole process (Layout, MCH, Test, Simulations, Validations ...);
you are responsible of the quality and the adaptation of development environment of the teams working on your projects; you are the main person for new projects and collect all contributions, standards and informations provided by clients; in relation with the customers and factories of the group, you follow the production tests in the pre-industrialization phase.

You will be in charge:

  • To organize and follow-up all activities required for developing a product;
  • To organize and lead the feasibility study of new products;
  • To follow strictly the established process in the department;
  • To lead the team to follow the established process in the department;
  • To create the rules for each project in accordance with the list of deliverables, Department policy and strategy;
  • To make the synthesis in term of activities for all its projects;
  • To work closely with the production plant at the beginning of the development (process engineer, test engineer, project leader) to assure at the end of the development a good transfer of product in the plant ;
  • Plan strictly the activities of the designers according to the standard D&D Planning ;
  • To Control the performance of the assigned tasks in the defined time frame ;
  • To give an approval of the developed products;
  • To follow up the Quality and Environmental Policy of the company.

The profile

As an engineer in electronics, you already have a wealth experience in the field of electronic around design and project management, acquired in the automotive field.

You have a strong knowledge in design and development processes ASPICE/ISO26262 with specialty in Software, Hardware and System design, knowledge on EMI, EMC and ESD.
You also have an expertise in system architecture, software and hardware integration, test and industrialization process and quality control procedure.
The job requires to master computer skills (general purpose and specialized software) in the electronic field.

Commitment, open-mind and professionalism will be your assets to become a valued member of our Company.


Mandatory : English fluent / German would be a plus

Location: Home-office with regular business trip in Europe

Lieu

Europe
Articles de blog récents
De plus en plus d’entreprises, généralement des start-up, adoptent un dress code plus décontracté. Un atout  tant commercial que salarial. Fini le traditionnel costume/cravate. Nombreux sont les patrons à adopter un look plus décontracté. Un changement d’image est un atout de vente et... de recrutement. Cette tendance, tout droit venue des Etats-Unis avec des entreprises telles que Google, Apple et autres Airbnb, gagne du terrain en France. Les « trublions du goût », Michel & Augustin, est l’une des premières start-up françaises à avoir arboré un look
20 Nov 2014
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Je viens de lire l’article sur l’évolution de la fonction RH, intitulé : Pourquoi les RH d’aujourd’hui n’ont pas les compétences pour demain ? Il s’en suit une démonstration qui conclue que les fonctions RH ne sont pas à la hauteur de la tâche hautement stratégique qu'elles devront servir. Ce message je l'entends depuis toujours (25 ans) et la conclusion est toujours la même: mais enfin, mais comment c'est possible, ils n'y arrivent pas ! on va donc devoir se passer d'eux, à moins qu'ils ne changent et qu'ils intègrent les nouvelles technologies (ici le numérique,
12 Nov 2014
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J'ai récemment été chercher un ami à l'aéroport, et dès qu’il me voit, il me dit avec enthousiasme : « Je viens de rencontrer, dans l’avion, la plus belle femme de la planète! » - « Jolie » ? « Elle s’appelle comment ? »  -- « En fait, je ne suis plus très sure…. »  - « Ok, qu’est-ce qu’elle fait dans la vie ? »  -- « Je ne me souviens pas » J'ai continué à poser des questions sur ce mystère « plus belle femme de la planète » jusqu'à ce que mon ami admette qu’en fait, il ne se rappelait pas franchement de la conversation et que,
12 Nov 2014
5364 consultations | 0 réponses
Toujours d'après la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) qui me plait décidemment beaucoup ... Et que je relaye à mon tour. " Les patrons me parlent de la baisse, voire de la disparition de la valeur du travail, notamment, chez les jeunes. Ce que je leur réponds alors, c'est que ce sont ces jeunes qui ont raison : Le travail n'est pas une valeur morale, c'est pourquoi il doit avoir un sens ! Lorsque j'ai écrit "Petit traité des grandes vertus" certains chefs d'entreprise sont venus me voir en me reprochant de ne pas y avoir inclus un
03 Nov 2014
12217 consultations | 0 réponses
C'est sur cette introduction que débute la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) auprès des étudiants d'Audencia -Nantes "Vous allez faire un métier très difficile puisque votre métier c'est ...de faire travailler les autres. Or, posez-vous la question : combien parmi vos collaborateurs (ou futurs collaborateurs) continueraient à travailler pour vous si, comme ce pizzaiolo récemment, ils gagnaient 60 millions d'Euros au loto ? Tendanciellement, la réponse est proche de zéro". Le travail est donc vécu comme une contrainte". Votre
03 Nov 2014
7525 consultations | 0 réponses
D'après l'interview de Tancrède Blondé. Apple et Facebook vont offrir la congélation des ovocytes aux employées qui le souhaitent. Une initiative qui intéresse forcément les femmes entrepreneurs (???) Choisir, le nombre, l’heure. Pour la première fois, deux grandes sociétés, Apple et Facebook, vont proposer le remboursement des frais médicaux aux salariées qui souhaiteraient congeler leurs cellules reproductrices. Une initiative qui ne peut pas laisser insensibles les entrepreneures, bien souvent obligées de jongler entre les agendas familiaux et professionnels. «
22 Oct 2014
12889 consultations | 0 réponses
Kaciléo, comme certains autres recruteurs propose des entretiens via Skype et maintenant via un nouvel outil de vidéo en ligne. Ça vous surprend et ça vous dérange « tout de même un petit peu »….. On sait ! C’est moins facile et moins convivial que des entretiens en face à face, c’est certain, mais tellement plus simple si vous ne pouvez pas vous déplacer facilement. Mais ne vous « en faites pas » respectez certaines règles et tout se passera bien. (Soit dit en passant c’est compliqué aussi pour le recruteur). Et surtout préparez cet entretien qui suppose d’être
20 Oct 2014
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Warren Berger, auteur de : A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas, a étudié des centaines de grands innovateurs du monde, des entrepreneurs et des penseurs créatifs pour apprendre comment ils posent des questions, des idées originales, et résoudre les problèmes. Ses écrits et ses recherches sur les questions et l'innovation est apparu dans Fast Company, Harvard Business Review, et Wired. Son livre précédent, Glimmer, était une analyse en profondeur de la pensée créative qui a été nommée l'une des Business Week "Meilleure Innovation &
16 Oct 2014
6684 consultations | 0 réponses