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Directeur Général des Services (H/F)

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L'entreprise

La Communauté d'Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse (CA3B), 1 300 Km2 – 75 communes – 130 000 Habitants, 1ère agglomération de l’Ain, 9ème aire urbaine de la région Auvergne Rhône-Alpes, est une agglomération à l’articulation des agglomérations lyonnaises et genevoises qui constitue un véritable pôle d’équilibre de la région Auvergne Rhône-Alpes en lien avec un réseau de villes moyennes qui structurent le territoire.

Le bassin d’emploi génère plus de 56 000 emplois, avec un taux de chômage de 7,2 % en 2016, bien inférieur à la moyenne nationale, et ce grâce à un taux d’emplois industriels important et un tissu économique dynamique avec des filières structurées telles que la mécanique industrielle (Mécabourg) et l’agroalimentaire (Alimentec).

Dans la perspective de la vacance du poste et afin de préparer la transition dans les meilleures conditions, le Président de CA3B souhaite recruter son futur :

Directeur Général des Services (H/F)

Le Poste

Collaborateur direct du Président et sous son autorité directe, en lien avec les vice-présidents et le Bureau,

  • Vous conseillez et accompagnez l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques ;
  • Vous proposez des options pour accompagner les élus communautaires dans leurs décisions ;
  • Vous contribuez à l’élaboration d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique (notamment les communes membres) ;
  • Vous mettez en œuvre les politiques communautaires ;
  • Vous pilotez la réalisation du projet d’administration sur la base du projet de territoire ;
  • Autonome dans l’action et son pilotage, vous encadrez et coordonnez l’activité de l’équipe de direction et de l’ensemble des services (605 agents ETP) sur la base d’une approche basée sur la concertation et la participation, tout en recherchant la qualité et la performance, l’optimisation des ressources et l’efficience des actions et en promouvant des pratiques professionnelles qui favorisent la transversalité ;
  • Vous animez l’équipe de direction en définissant des objectifs généraux et sectoriels, tout en fédérant les encadrants autour des projets de la collectivité et des valeurs du service public ;
  • Vous conduisez le dialogue social dans le respect des conditions de travail adaptées, avec pour optique une organisation efficiente et apaisée des services ;
  • Vous impulsez et supervisez les grands projets du mandat définis y compris le schéma de mutualisation ;
  • Vous développez une culture de concertation avec l’ensemble des partenaires institutionnels du territoire et ce dans une logique de co-production à l’échelle des différents territoires où est présente l’agglomération.

Le profil souhaité

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience probante et réussie en Direction générale ou Direction de service acquise au sein d’un EPCI ou de collectivités territoriales, où priment les contextes managériaux à forts enjeux en termes de transversalité et d’adaptation de l’organisation aux politiques publiques.

Vous possédez des compétences dans les domaines des finances publiques et êtes rodé(e) au conseil stratégique en la matière ainsi qu’au contrôle de gestion et à l’évaluation des politiques publiques. Vous avez une réelle appétence pour le marketing territorial et la communication tant interne qu’externe, ainsi que pour le développement et de l’aménagement local.

Affuté(e) aux méthodes et pratiques de management collaboratives, vous apportez des savoir-faire dans l’animation d’une équipe de direction et la mise en œuvre d’outils de pilotage d’activité au service des citoyens, des élus, des directions de service. Investi(e) et dynamique, vous saurez vous imposer par vos facultés à échanger avec les élus et proposer des réflexions prospectives qui s’étayent sur une compréhension globale et rapide des enjeux du territoire ainsi que des impacts attendus en matière de mutualisation.

Les Conditions

STATUT :

Cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ou grade d’ingénieur en chef de classe exceptionnelle (à défaut contractuel). Détachement sur l’emploi fonctionnel de DGS des EPCI (De plus de 80 000 habitants)

TRAITEMENT ET AVANTAGES :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI + titres repas + participation employeur Mutuelle et/ou prévoyance + CNAS, véhicule de fonction.

Lieu

Bourg en Bresse
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20 Oct 2014
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