Facebook Twitter Google+ Viadeo
Home >

Consultant Fonctionnel (F/H)

Nouveau

L'entreprise

Éditeur de logiciels international, nous aidons les dirigeants dans les prises de décisions complexes. Grâce à notre méthodologie unique, nous modélisons et simulons des scénarios afin de prévoir précisément les conséquences de certains événements, même lorsqu’ils ne se sont jamais produits par le passé. Nous apportons une vision systémique permettant de comprendre comment chaque partie d’une organisation serait affectée par un choix potentiel.

Les solutions d’Intelligence augmentée que nous développons combinent l’expertise humaine avec des approches d’intelligence artificielle, de data science et de machine learning. Ces solutions permettent aux décideurs d’anticiper l’impact de leurs choix à court, moyen et long terme.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe projets, nous recrutons plusieurs CONSULTANT FONCTIONNEL.

Le Poste

Au sein de l’équipe Delivery (13 personnes), vous êtes en charge de l'intégration de nos solutions de modélisation et simulation de systèmes complexes auprès de nos clients dans des secteurs variés tels que l'énergie, les utilities, les transports ou encore l'industrie.

Sous la responsabilité d’un Chef de Projet, vous participez aux projets en portant votre expertise sur une ou plusieurs de nos solutions. Vous êtes en relation directe avec nos clients et intervenez depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration de nos solutions puis le maintien en condition opérationnelle. Vous organisez les formations ainsi que le support aux utilisateurs ; vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des applications métiers qui vous sont confiées. Votre engagement sur nos projets vous amène à intervenir régulièrement en présentiel au plus près de nos clients, majoritairement en France et ponctuellement en Europe.

Votre expertise sur nos solutions, la connaissance des clients auprès de qui vous intervenez vous permettent par ailleurs de contribuer à mieux cadrer et dimensionner les futurs projets que nous entreprendrons.

Le profil souhaité

De formation supérieure scientifique en modélisation, mathématiques appliquées, sciences physiques ou équivalent, vous disposez d’une première expérience dans l’intégration et mise en œuvre de solutions applicatives acquise au sein d’ESN, de cabinet de conseil ou d’éditeur de logiciel, idéalement dans des contextes internationaux.

Dynamique et Entrepreneur(se) dans votre démarche de développement professionnel, vous apportez une réelle qualité de service et de proximité aux clients grâce à une forte implication et une finesse dans la façon d’aborder la relation de conseil. Vous aimez le travail en équipe et l’autonomie. Votre ouverture relationnelle, votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et votre participation à l’évolution des méthodes et pratiques de l’entité vous permettront de vous intégrer avec aisance et de construire un parcours professionnel durable.

Les Conditions

Localisation : Lyon (7ème)

Déplacements : France et Europe

Lieu

Lyon

Date de publication

24-05-2019
Articles de blog récents
De plus en plus d’entreprises, généralement des start-up, adoptent un dress code plus décontracté. Un atout  tant commercial que salarial. Fini le traditionnel costume/cravate. Nombreux sont les patrons à adopter un look plus décontracté. Un changement d’image est un atout de vente et... de recrutement. Cette tendance, tout droit venue des Etats-Unis avec des entreprises telles que Google, Apple et autres Airbnb, gagne du terrain en France. Les « trublions du goût », Michel & Augustin, est l’une des premières start-up françaises à avoir arboré un look
20 Nov 2014
8078 consultations | 0 réponses
Je viens de lire l’article sur l’évolution de la fonction RH, intitulé : Pourquoi les RH d’aujourd’hui n’ont pas les compétences pour demain ? Il s’en suit une démonstration qui conclue que les fonctions RH ne sont pas à la hauteur de la tâche hautement stratégique qu'elles devront servir. Ce message je l'entends depuis toujours (25 ans) et la conclusion est toujours la même: mais enfin, mais comment c'est possible, ils n'y arrivent pas ! on va donc devoir se passer d'eux, à moins qu'ils ne changent et qu'ils intègrent les nouvelles technologies (ici le numérique,
12 Nov 2014
7292 consultations | 0 réponses
J'ai récemment été chercher un ami à l'aéroport, et dès qu’il me voit, il me dit avec enthousiasme : « Je viens de rencontrer, dans l’avion, la plus belle femme de la planète! » - « Jolie » ? « Elle s’appelle comment ? »  -- « En fait, je ne suis plus très sure…. »  - « Ok, qu’est-ce qu’elle fait dans la vie ? »  -- « Je ne me souviens pas » J'ai continué à poser des questions sur ce mystère « plus belle femme de la planète » jusqu'à ce que mon ami admette qu’en fait, il ne se rappelait pas franchement de la conversation et que,
12 Nov 2014
6108 consultations | 0 réponses
Toujours d'après la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) qui me plait décidemment beaucoup ... Et que je relaye à mon tour. " Les patrons me parlent de la baisse, voire de la disparition de la valeur du travail, notamment, chez les jeunes. Ce que je leur réponds alors, c'est que ce sont ces jeunes qui ont raison : Le travail n'est pas une valeur morale, c'est pourquoi il doit avoir un sens ! Lorsque j'ai écrit "Petit traité des grandes vertus" certains chefs d'entreprise sont venus me voir en me reprochant de ne pas y avoir inclus un
03 Nov 2014
13826 consultations | 0 réponses
C'est sur cette introduction que débute la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) auprès des étudiants d'Audencia -Nantes "Vous allez faire un métier très difficile puisque votre métier c'est ...de faire travailler les autres. Or, posez-vous la question : combien parmi vos collaborateurs (ou futurs collaborateurs) continueraient à travailler pour vous si, comme ce pizzaiolo récemment, ils gagnaient 60 millions d'Euros au loto ? Tendanciellement, la réponse est proche de zéro". Le travail est donc vécu comme une contrainte". Votre
03 Nov 2014
8321 consultations | 0 réponses
D'après l'interview de Tancrède Blondé. Apple et Facebook vont offrir la congélation des ovocytes aux employées qui le souhaitent. Une initiative qui intéresse forcément les femmes entrepreneurs (???) Choisir, le nombre, l’heure. Pour la première fois, deux grandes sociétés, Apple et Facebook, vont proposer le remboursement des frais médicaux aux salariées qui souhaiteraient congeler leurs cellules reproductrices. Une initiative qui ne peut pas laisser insensibles les entrepreneures, bien souvent obligées de jongler entre les agendas familiaux et professionnels. «
22 Oct 2014
13644 consultations | 0 réponses
Kaciléo, comme certains autres recruteurs propose des entretiens via Skype et maintenant via un nouvel outil de vidéo en ligne. Ça vous surprend et ça vous dérange « tout de même un petit peu »….. On sait ! C’est moins facile et moins convivial que des entretiens en face à face, c’est certain, mais tellement plus simple si vous ne pouvez pas vous déplacer facilement. Mais ne vous « en faites pas » respectez certaines règles et tout se passera bien. (Soit dit en passant c’est compliqué aussi pour le recruteur). Et surtout préparez cet entretien qui suppose d’être
20 Oct 2014
7865 consultations | 0 réponses
Warren Berger, auteur de : A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas, a étudié des centaines de grands innovateurs du monde, des entrepreneurs et des penseurs créatifs pour apprendre comment ils posent des questions, des idées originales, et résoudre les problèmes. Ses écrits et ses recherches sur les questions et l'innovation est apparu dans Fast Company, Harvard Business Review, et Wired. Son livre précédent, Glimmer, était une analyse en profondeur de la pensée créative qui a été nommée l'une des Business Week "Meilleure Innovation &
16 Oct 2014
7388 consultations | 0 réponses