Facebook Twitter Google+ Viadeo
Home >

Chef de projet Supply Chain (H/F)

Nouveau

L'entreprise

Cette PMI lyonnaise du secteur de la mécanique conçoit et fabrique des pièces techniques pour divers marchés industriels.

Dans le cadre de son évolution, la direction recherche son futur « pilote de la supply chain », dans l’optique de faire progresser l'organisation de la chaine logistique en la rendant toujours plus performante à travers une utilisation optimale des bons outils et la mise en place de processus fiables, innovants et adaptés.

Le Poste

Pour ce faire, et en collaboration avec une petite équipe, vos missions couvriront :

  • La planification et gestion des flux d'approvisionnement et des délais de fabrication en amont et en aval de la production, en fonction des commandes et des impératifs de l'entreprise ;
  • Le lancement des documents de production et suivi de l'avancement des ordres de fabrication ;
  • Le suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et établissement des commandes ;
  • Le contrôle de la réalisation des opérations de manutention, d'entreposage, de transport réalisées en interne et/ou sous-traitées ;
  • L’analyse des process et participation à la mise en place du nouveau système d’informations logistiques ;
  • L’optimisation des données de gestion des flux en identifiant et proposant des évolutions de la chaîne logistique ;
  • L’identification des risques de rupture et d'approvisionnement de production dans l’optique de proposer des solutions et déterminer des besoins en produits et en matières ;
  • Le contrôle de la conformité de réalisation des commandes, des expéditions ou des réceptions ;
  • L’appui technique dans la sélection de fournisseurs ou de sous-traitants et dans la négociation des contrats ;
  • L’organisation des circuits d'expédition des produits aux clients et coordination des différentes interventions tout au long du process.

Le profil souhaité

De formation supérieure avec une spécialisation logistique/supply chain, votre parcours dans l’univers industriel vous a permis d’acquérir une vision complète de la supply chain et des acteurs sur l’ensemble du processus, ainsi que d’en maîtrisez les process, à travers une expérience opérationnelle de plusieurs années.

Vous avez également un bon niveau dans l’utilisation et le pilotage du volet supply chain d’1 ERP.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et méthodique, avez le sens de l’anticipation, êtes soucieux(se) de la qualité de travail et de service.
Votre dynamisme, associé à de bonnes dispositions relationnelles, facilitera votre intégration dans un travail d’équipe.
Votre professionnalisme et sens de l’engagement seront également des atouts importants, de même que votre capacité à être force de propositions dans les évolutions pour optimiser les outils et pratiques.


Anglais professionnel requis

Les Conditions

Poste basé en région lyonnaise

Statut Cadre - Rémunération à définir selon le profil

Lieu

Lyon

Date de publication

07-09-2021
Articles de blog récents
De plus en plus d’entreprises, généralement des start-up, adoptent un dress code plus décontracté. Un atout  tant commercial que salarial. Fini le traditionnel costume/cravate. Nombreux sont les patrons à adopter un look plus décontracté. Un changement d’image est un atout de vente et... de recrutement. Cette tendance, tout droit venue des Etats-Unis avec des entreprises telles que Google, Apple et autres Airbnb, gagne du terrain en France. Les « trublions du goût », Michel & Augustin, est l’une des premières start-up françaises à avoir arboré un look
20 Nov 2014
11309 consultations | 0 réponses
Je viens de lire l’article sur l’évolution de la fonction RH, intitulé : Pourquoi les RH d’aujourd’hui n’ont pas les compétences pour demain ? Il s’en suit une démonstration qui conclue que les fonctions RH ne sont pas à la hauteur de la tâche hautement stratégique qu'elles devront servir. Ce message je l'entends depuis toujours (25 ans) et la conclusion est toujours la même: mais enfin, mais comment c'est possible, ils n'y arrivent pas ! on va donc devoir se passer d'eux, à moins qu'ils ne changent et qu'ils intègrent les nouvelles technologies (ici le numérique,
12 Nov 2014
9897 consultations | 0 réponses
J'ai récemment été chercher un ami à l'aéroport, et dès qu’il me voit, il me dit avec enthousiasme : « Je viens de rencontrer, dans l’avion, la plus belle femme de la planète! » - « Jolie » ? « Elle s’appelle comment ? »  -- « En fait, je ne suis plus très sure…. »  - « Ok, qu’est-ce qu’elle fait dans la vie ? »  -- « Je ne me souviens pas » J'ai continué à poser des questions sur ce mystère « plus belle femme de la planète » jusqu'à ce que mon ami admette qu’en fait, il ne se rappelait pas franchement de la conversation et que,
12 Nov 2014
8646 consultations | 0 réponses
Toujours d'après la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) qui me plait décidemment beaucoup ... Et que je relaye à mon tour. " Les patrons me parlent de la baisse, voire de la disparition de la valeur du travail, notamment, chez les jeunes. Ce que je leur réponds alors, c'est que ce sont ces jeunes qui ont raison : Le travail n'est pas une valeur morale, c'est pourquoi il doit avoir un sens ! Lorsque j'ai écrit "Petit traité des grandes vertus" certains chefs d'entreprise sont venus me voir en me reprochant de ne pas y avoir inclus un
03 Nov 2014
20561 consultations | 0 réponses
C'est sur cette introduction que débute la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) auprès des étudiants d'Audencia -Nantes "Vous allez faire un métier très difficile puisque votre métier c'est ...de faire travailler les autres. Or, posez-vous la question : combien parmi vos collaborateurs (ou futurs collaborateurs) continueraient à travailler pour vous si, comme ce pizzaiolo récemment, ils gagnaient 60 millions d'Euros au loto ? Tendanciellement, la réponse est proche de zéro". Le travail est donc vécu comme une contrainte". Votre
03 Nov 2014
12127 consultations | 0 réponses
D'après l'interview de Tancrède Blondé. Apple et Facebook vont offrir la congélation des ovocytes aux employées qui le souhaitent. Une initiative qui intéresse forcément les femmes entrepreneurs (???) Choisir, le nombre, l’heure. Pour la première fois, deux grandes sociétés, Apple et Facebook, vont proposer le remboursement des frais médicaux aux salariées qui souhaiteraient congeler leurs cellules reproductrices. Une initiative qui ne peut pas laisser insensibles les entrepreneures, bien souvent obligées de jongler entre les agendas familiaux et professionnels. «
22 Oct 2014
16670 consultations | 0 réponses
Kaciléo, comme certains autres recruteurs propose des entretiens via Skype et maintenant via un nouvel outil de vidéo en ligne. Ça vous surprend et ça vous dérange « tout de même un petit peu »….. On sait ! C’est moins facile et moins convivial que des entretiens en face à face, c’est certain, mais tellement plus simple si vous ne pouvez pas vous déplacer facilement. Mais ne vous « en faites pas » respectez certaines règles et tout se passera bien. (Soit dit en passant c’est compliqué aussi pour le recruteur). Et surtout préparez cet entretien qui suppose d’être
20 Oct 2014
10784 consultations | 0 réponses
Warren Berger, auteur de : A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas, a étudié des centaines de grands innovateurs du monde, des entrepreneurs et des penseurs créatifs pour apprendre comment ils posent des questions, des idées originales, et résoudre les problèmes. Ses écrits et ses recherches sur les questions et l'innovation est apparu dans Fast Company, Harvard Business Review, et Wired. Son livre précédent, Glimmer, était une analyse en profondeur de la pensée créative qui a été nommée l'une des Business Week "Meilleure Innovation &
16 Oct 2014
10160 consultations | 0 réponses