Facebook Twitter Google+ Viadeo
Home > Kaciléo#magRH

Apprenez l'optimisme

08 Avr 2014
Recrutement

Cultivez votre optimisme, c’est le grand booster de votre réussite !

L’optimisme, c’est penser, qu’a priori, les choses vont évoluer favorablement, une forme de pensée positive en fait !

Et cette pensée positive à de grande chance de vous pousser à mobiliser vos forces et votre énergie pour atteindre vos objectifs.

L’optimisme ce n’est pas fermer les yeux et dire " on verra bien… ". Nous parlons, ici, d’un optimisme mature, lucide qui permet d’envisager le futur sans anxiété même si l’avenir est, par nature, incertain.

C’est penser que cet avenir porte en lui sa part de rêve, de réussite et d’accomplissement, c’est surtout penser que l’on est capable d’influencer cet avenir, le nôtre, grâce à la force de nos envies, de notre investissement et surtout de notre recul.

L’optimisme (non béat) nous permet d’éclairer notre puzzle sous plusieurs angles et non uniquement par le prisme de la crainte et de l’angoisse.

Il libère notre capacité d’action en réduisant nos freins à agir, il transforme nos expériences passées, non pas en réflexes reptiliens de défense, mais en informations qui nourrissent la réflexion sans inhibée l’action.

L’optimisme c’est considérer que :

  • Le passé et le présent, avec leurs événements et leurs contextes ne sont pas l’avenir,
  • Il est possible que les choses se passent comme je le souhaite,
  • Je suis capable de résoudre les problèmes, trouver les solutions et atteindre mon but.

Vous ne l’êtes pas vraiment ?

Ce n’est pas grave ça s’apprend ou se cultive :

  • En premier lieu arrêter de ruminer votre passé, vos échecs, vos déceptions.
    « Passez à l’action mentale » : mobilisez-vous sur la recherche de solutions, sortez de vos schémas.

 

  • Gratifiez-vous chaque fois que possible,
    notamment en admettant votre responsabilité positive dans les évènements favorables qui vous arrivent.Si vous avez réussis c'est parce que vous avez bien mené votre barque, bien travaillé, bien analysé, etc... et non parce que les autres étaient nuls ou les évaluateurs très cool.

 

  • Dans le même registre, ne vous faites pas de mal, au contraire valorisez-vous,
    Acceptez que vous vous êtes trompés de mode d’action, de direction mais sans pour autant « vous trouver nul ».

    Tout le monde se trompe, tirez parti de vos erreurs en comprenant ce que vous avez mis en place. Et n’oubliez pas, l’action est en soi une réussite, même si le résultat n’est pas toujours à la hauteur de vos ambitions,
    Agir c’est déjà réussir !

 

  • Essayez-vous à la bienveillance, à l’objectivité réaliste (et non béate, une fois encore), limitez les critiques
    Eclairez les qualités, les vôtres, mais aussi celles des autres, recherchez la positivité dans les actions engagées. Et rappelez-vous qu’à 90% chacun essaie de bien faire et qu’une communication négative cache bien souvent une volonté positive de bien faire.

 

  • Débarrassez-vous de vos pensées limitantes.
    Car nos systèmes de croyances sont souvent des obstacles à l’ouverture aux opportunités.

    Questionnez donc vos convictions et confrontez-les à d’autres informations pour vérifier leur bien-fondé. En gros, travaillez votre jugement.

    Notre cerveau, nos modes d’apprentissage nous conduisent toujours à préférer dans la masse d’information que nous traitons, celles qui confortent nos croyances et nos aprioris, du type : « A 50 ans on ne retrouve pas de travail », « les hommes ne savent pas faire 2 choses à la fois », etc….

    lls nous conduisent quasiment systématiquement à « stocker » ou prendre pour preuve les informations qui attestent de ces aprioris, en minimisant celles qui attestent du contraire. Alors, faites un effort de remise en cause de vos automatismes de pensée.

Exercez-vous tous les jours,

Où du moins,le plus souvent possible et vous en obtiendrez des bénéfices considérables, car il est prouvé que les optimistes sont :

  • Plus satisfaits de leurs relations et de leur vie et s’estiment plus heureux
  • Moins stressés, plus sereins,
  • Moins nombreux à être confrontés à la dépression
  • Plus actifs, plus entreprenants,
  • Plus appréciés et jugés plus sympas que les autres,
  • Et, phénomène non négligeable, il s’aiment plus et sont en meilleure santé !

Les cures d’optimisme devraient être remboursées par la sécurité sociale et pôle Emploi.

Kaciléo

Commenter

CAPTCHA ImageRenouveler le codeActiver le code de sécurité
Facebook Twitter Google+ Viadeo
Articles de blog récents
De plus en plus d’entreprises, généralement des start-up, adoptent un dress code plus décontracté. Un atout  tant commercial que salarial. Fini le traditionnel costume/cravate. Nombreux sont les patrons à adopter un look plus décontracté. Un changement d’image est un atout de vente et... de recrutement. Cette tendance, tout droit venue des Etats-Unis avec des entreprises telles que Google, Apple et autres Airbnb, gagne du terrain en France. Les « trublions du goût », Michel & Augustin, est l’une des premières start-up françaises à avoir arboré un look
20 Nov 2014
14554 consultations | 0 réponses
Je viens de lire l’article sur l’évolution de la fonction RH, intitulé : Pourquoi les RH d’aujourd’hui n’ont pas les compétences pour demain ? Il s’en suit une démonstration qui conclue que les fonctions RH ne sont pas à la hauteur de la tâche hautement stratégique qu'elles devront servir. Ce message je l'entends depuis toujours (25 ans) et la conclusion est toujours la même: mais enfin, mais comment c'est possible, ils n'y arrivent pas ! on va donc devoir se passer d'eux, à moins qu'ils ne changent et qu'ils intègrent les nouvelles technologies (ici le numérique,
12 Nov 2014
12336 consultations | 0 réponses
J'ai récemment été chercher un ami à l'aéroport, et dès qu’il me voit, il me dit avec enthousiasme : « Je viens de rencontrer, dans l’avion, la plus belle femme de la planète! » - « Jolie » ? « Elle s’appelle comment ? »  -- « En fait, je ne suis plus très sure…. »  - « Ok, qu’est-ce qu’elle fait dans la vie ? »  -- « Je ne me souviens pas » J'ai continué à poser des questions sur ce mystère « plus belle femme de la planète » jusqu'à ce que mon ami admette qu’en fait, il ne se rappelait pas franchement de la conversation et que,
12 Nov 2014
10641 consultations | 0 réponses
Toujours d'après la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) qui me plait décidemment beaucoup ... Et que je relaye à mon tour. " Les patrons me parlent de la baisse, voire de la disparition de la valeur du travail, notamment, chez les jeunes. Ce que je leur réponds alors, c'est que ce sont ces jeunes qui ont raison : Le travail n'est pas une valeur morale, c'est pourquoi il doit avoir un sens ! Lorsque j'ai écrit "Petit traité des grandes vertus" certains chefs d'entreprise sont venus me voir en me reprochant de ne pas y avoir inclus un
03 Nov 2014
25125 consultations | 0 réponses
C'est sur cette introduction que débute la conférence du philosophe André Comte-Sponville (relayée sur le site de Maestrio) auprès des étudiants d'Audencia -Nantes "Vous allez faire un métier très difficile puisque votre métier c'est ...de faire travailler les autres. Or, posez-vous la question : combien parmi vos collaborateurs (ou futurs collaborateurs) continueraient à travailler pour vous si, comme ce pizzaiolo récemment, ils gagnaient 60 millions d'Euros au loto ? Tendanciellement, la réponse est proche de zéro". Le travail est donc vécu comme une contrainte". Votre
03 Nov 2014
14736 consultations | 0 réponses
D'après l'interview de Tancrède Blondé. Apple et Facebook vont offrir la congélation des ovocytes aux employées qui le souhaitent. Une initiative qui intéresse forcément les femmes entrepreneurs (???) Choisir, le nombre, l’heure. Pour la première fois, deux grandes sociétés, Apple et Facebook, vont proposer le remboursement des frais médicaux aux salariées qui souhaiteraient congeler leurs cellules reproductrices. Une initiative qui ne peut pas laisser insensibles les entrepreneures, bien souvent obligées de jongler entre les agendas familiaux et professionnels. «
22 Oct 2014
19259 consultations | 0 réponses
Kaciléo, comme certains autres recruteurs propose des entretiens via Skype et maintenant via un nouvel outil de vidéo en ligne. Ça vous surprend et ça vous dérange « tout de même un petit peu »….. On sait ! C’est moins facile et moins convivial que des entretiens en face à face, c’est certain, mais tellement plus simple si vous ne pouvez pas vous déplacer facilement. Mais ne vous « en faites pas » respectez certaines règles et tout se passera bien. (Soit dit en passant c’est compliqué aussi pour le recruteur). Et surtout préparez cet entretien qui suppose d’être
20 Oct 2014
13480 consultations | 0 réponses
Warren Berger, auteur de : A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas, a étudié des centaines de grands innovateurs du monde, des entrepreneurs et des penseurs créatifs pour apprendre comment ils posent des questions, des idées originales, et résoudre les problèmes. Ses écrits et ses recherches sur les questions et l'innovation est apparu dans Fast Company, Harvard Business Review, et Wired. Son livre précédent, Glimmer, était une analyse en profondeur de la pensée créative qui a été nommée l'une des Business Week "Meilleure Innovation &
16 Oct 2014
12438 consultations | 0 réponses